働く環境・社内制度
社内制度
資格取得補助
管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など、業務に関する資格試験の受験費用を会社が負担します。
参考書等の書籍代や講習の費用も会社がサポート。資格手当や祝い金の制度も設けています。
書籍購入制度
資格取得のための書籍以外にも、「仕事に役立つ」書籍は会社負担で購入することができます。
読後は感想やレビューを共有してもらい、興味を持った他の従業員が手に取れるように会社の本棚で保管します。
5連続休暇制度
長期休暇で心身をリフレッシュしてもらうため、従業員には年に一度、有給休暇を5日間連続で取得してもらいます。
全員が確実に取得できるように調整することで、業務の標準化・効率化を図る目的もあります。
多くの従業員が月曜日から金曜日の5日間に設定し、前後の土日を含めて9連続休暇を取得しています。
健康経営
研冷工業は健康経営を推進しており、従業員がより健康に、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。
がん検診
定期健康診断を受診する際に、一般検診に加えて、5大がん検診を中心とした一部のオプション検診を会社負担で追加することができます。2020年からは従業員の配偶者も対象としています。
脳ドック
40歳以上の従業員を対象に、5年毎に脳ドック(頭部MRI、MRA)を会社負担で実施しています。
対象者全員が確実に受診できるように、就業時間内の受診を認めています。
集団歯科検診
年1回、会社に歯科医師を招いて歯科検診を実施しています。
歯の健康が身体の健康に大きく影響するという観点からスタートした健康施策です。
インフルエンザ予防接種
インフルエンザの予防接種を強く推奨しており、費用を会社負担します。
ウォーキングイベント
ウォーキングイベントに全員で参加して、日々の運動の習慣化に取り組んでいます。
集計結果をもとに社内で表彰を行っています。
内勤者と外勤者で歩数に大きな差が出てしまいますが、上位だけでなく「チーム賞」「ブービー賞」等を設けて、モチベーションアップを図っています。
募集要項・エントリー
現在募集中の求人と募集要項
現在募集中の求人はIndeedに掲載し、随時更新しております。
研冷工業への応募をご検討中の方は、各求人の募集要項をIndeedよりご確認ください。
エントリーもIndeed上で行なえます。エントリーの際は履歴書と職務経歴書をアップロードしてご提出ください。
ご応募後の流れ
-
書類選考
Indeedよりエントリーをお願いします。
履歴書と職務経歴書をPDF形式にてご提出ください。書類の郵送や証明写真の貼付は必要ありません。
(※「Indeed履歴書」の内容が十分であった場合、書類提出は省略して 2.適性検査・試験をご案内させていただきます。 )
-
適性検査・試験
書類選考後、ウェブ上での適性検査・一般教養試験、タイピングテストをお願いします。
-
面接(2~3回)
弊社にて面接を行います。遠方の方はオンラインでの面接にも対応いたします。
面接回数は状況により2~3回と前後する可能性があります。あらかじめご了承ください。