一般事業主行動計画を策定しました

研冷工業株式会社 行動計画

1 計画期間

• 令和4年4月1日～令和7年3月31日

2 目標

• 男性の育児休業取得を促進する。

3 目標を達成するための対策内容と時期

＜内容＞

• 計画期間内に育児休業取得率5パーセントにする。

＜対策＞

• ①育児・介護休業などに関する規則を周知する。
  令和4年5月13日定例会議にて
• ②男性の育児休業休暇の取得推進のため対象者と話をする。
  令和4年4月1日から
• ③取得者が出た場合は体験記を発表してもらう。
  令和4年4月1日から

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1 計画期間

• 令和4年4月1日～令和7年3月31日

2 目標

• 有休休暇の取得推進をする。

3 目標を達成するための対策内容と時期

＜内容＞

• 計画期間内1年間ずつで有休休暇取得日数を1人平均年間5日以上とする。

＜対策＞

• ①有休休暇の取得状況について実態を把握する。アプリの構築。
  令和4年4月1日から
• ②誕生日休暇(推奨)、5連続休暇(必須)休暇促進をするために計画表を作成する。アプリの構築、スラックにUPする。
  令和4年4月1日から