先輩社員に聞いてみました!
各部の先輩にKENREIについていろいろと聞いてみました。
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- 入社のきっかけは?
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- 社長及び社員数名と前職場で知り合いになり、将来的に自分のスキルを生かせたらと思ったからです (工事部 6年 女性)
- 今まで現場管理・機器修繕の業務を経験してきた上で両方の経験を生かせると思ったから (技術部 2年 男性)
- 企業説明会です(工事部 14年 男性)
- 設備工をやりたかったから(工事部 3年 男性)
- 知り合いの紹介で、社長様と面接する機会をもらったからです(営業部 1年 女性)
- 自分の実力を試したいと思ったから(営業部 7年 男性)
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- 今どのような業務をしていますか?
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- 工事関連の庶務、他社内業務いろいろです(工事部 6年女性)
- 市内各地施設の保守点検及び小工事(空調・衛生)を行っています(技術部 2年 男性)
- 某病院の現場で衛生設備工事の現場管理(工事部 4年 男性)
- 現場管理です(工事部 3年 男性)
- 保守メンテナンス・機械修理です(技術部 4年 男性)
- 営業部積算担当をしています(営業部 7年 男性)
- 営業部で事務の仕事をしています。積算のサポート的な仕事をしています(営業部 1年 女性)
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- 仕事をやっていてよかったこと、嬉しかったことは?
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- お客様からありがとうと言われる瞬間(工事部 18年 男性)
- お客様にお礼を言われた時や上司・同僚に「お疲れ様」「助かった」「ありがとう」と言われた時(技術部 2年 男性)
- 人柄がいい方がたくさんいると思います(工事部 3年 男性)
- 機械など修理して直した際に、お客様に喜んで頂けると良かったなと思います(技術部 4年 男性)
- 公共工事の入札で落札した時(営業部 7年 男性)
- 異業界から来た新参者の若くはない自分に手取り足取り教えてもらったおかげで仕事をしていて楽しいと思えた時(技術部 2年 男性)
- お客様からお褒めの言葉を頂いたとき(総務部 10年 女性)
- 現場が完了した時(工事部 14年 男性)
- 竣工後に直接連絡が来て指名で呼んでくれて仕事を依頼されること(工事部 3年 男性)
- 積算サポートでしたが、工事案件を受注できた時嬉しかったです。今まで聞いてもよく理解できなかった事が解けるようになった事(営業部 1年 女性)
- 担当しているお客様に「いつも助かっています」とお礼の言葉を頂いたとき(営業部 1年 男性)
- 努力が結果となり会社から正当な評価をいただいたとき(技術部 13年 男性)
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- 今の目標は何ですか?
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- 仕事が効率よくなるような資格取得(総務部 10年 女性)
- 会社に貢献できる資格を取得すること(工事部 6年 女性)
- 一級管工事施工管理技士取得です(技術部 2年 男性)
- 無事故無災害(工事部 4年 男性)
- 元請のお客様に常に印象を与える事(工事部 3年 男性)
- さらなる技術アップ!(技術部 4年 男性)
- 入札案件をより多く落札する事(営業部 7年 男性)
- 資格取得後輩への引き継ぎ(工事部 18年 男性)
- より良い仕事環境つくり(工事部 32年 男性)
- 営業部全般、また会社全般の仕事内容を把握し、円滑に業務が遂行されるようサポートできるようになりたい(営業部 1年 女性)
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- 後輩にアドバイスできることは?
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- 素直に人の話を聞くこと(技術部 2年 男性)
- コミュニケーションを大切に!(工事部 3年 男性)
- 思いやりの気持ちを忘れずに(営業部 7年 男性)
- やる気さえあれば、その意向をくみ取って伸ばしてくれる会社、異業種でも興味と好奇心があれば応えてくれる会社です(営業部 1年 女性)
- 業界だけでなく広く社会に通用する人物を目指してほしい。一生懸命取り組んだことは成功・失敗のどちらの体験でも自分の糧になる(営業部 26年 男性)
- 建設業はイメージ的には良く思われていないと思いますが、建物が完成したときの達成感は格別でやりがいのある仕事です(工事部 32年 男性)
- 現場で施工管理・保守メンテナンスなど覚えること・やることがたくさんあって大変だが、現場が終わった時の達成感・お客様の喜んでいる姿を見るととてもやりがいがある仕事だと思う(技術部 4年 男性)
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- 会社の思い出は?
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- 福利厚生がよくなった(総務部 10年 女性)
- ボーリング大会で子供の好きなメロンが当たり、持ち帰った時の子供の笑顔(技術部 2年 男性)
- すみません・・・辛かった現場の思い出の方が大きいです。特に学校での修繕作業が辛かったです(工事部 14年 男性)
- 毎年行われる協力業者との忘年会(工事部 4年 男性)
- スポーツ交流会でいろいろな競技を皆さんと活動したこと(工事部 3年 男性)
- コミュニケーション研修(入社してすぐに開催され抵抗はあったものの、得るものも大きかった)(営業部 1年 女性)
- 協力業者さんをお招きしての忘年会。いろいろな方と知り合え、人との繋がりを実感できた(総務部 1年 男性)
- ボウリング大会団体優勝!仲間とのゴルフ・飲み会!(技術部 6年 男性)
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- 仕事で身についたことは?
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- 機器に配管をつなぐ修理をすればよいと単純に考えていたところが多々あったが全体のシステムを理解しなければいけないということがわかってきた(技術部 2年 男性)
- 建設業の知識(工事部 14年 男性)
- 現場で携わったお客様や他業者とのコミュニケーション(工事部 4年 男性)
- 職人工と管理と両方できるようになったこと(工事部 4年 男性)
- 家のエアコン・衛生関係トラブルに対処できるようになった!(技術部 4年 男性)
- 積算業務サポート(拾い・算出・見積書作成)(営業部 1年 女性)
- 仕事のスピード感。仕事はすべて相手があってのことなので相手の気持ちを考えて仕事に取り組むこと(営業部 1年 男性)
- 社内のコミュニケーション研修で今までがだいぶ間違っていたことが分かりスキルアップすることができた(総務部 1年 女性)
- 仕事は営業受注から始まって費用回収までが区切り、一連の流れをやらせてもらって仕事の基本を再認識している日々(工事部 18年 男性)
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- 今後、KENREIをどのような会社にしていきたい・どうなってほしい
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- 働きやすい職場になってほしい(総務部 10年 女性)
- 無理に背伸びせず、可能な事から少しずつ進化していける会社であればいいと思います(工事部 6年 女性)
- 100年先まで名前が残る会社になってほしい(工事部 4年 男性)
- みんなが楽しく仕事が出きればいいなと思います(技術部 4年 男性)
- 業界の課題として時間外勤務の適正化が挙げられるが、ワークライフバランスのしっかりした会社であり続けて欲しい(総務部 1年 男性)
- お互いの仕事内容を肥握し、お互いの立場になって会話ができ、なおかつ業務が円滑に行われるような会社でありたい。率直で前向きな意見が言える会社でありたい(営業部 1年 女性)
- 建築設備業界で一目おかれる存在になってほしい。社員教養、専門知識を教育する(営業部 7年 男性)
- 社員一人ひとりのやる気を育てていく、引き出す、それが会社。社員の幸せに繋がる、内面的なもの(心の充足・自信・健康など)外面的なもの(給与・福利厚生・人間関係)を上手く育成する。子育てに似て愛情を持って叱るところは叱り褒めるところは褒める。一人でも生きていけるように育てていく人間はやはり出会いと行動(工事部 18年 男性)
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- 営業をやっていてよかったと思う瞬間は?
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- お客様に「ありがとう」と言われたことはもちろん、売上と利益が上げられたとき(技術部 2年 男性)
- 提案から施工竣工のプロセスに係る一人として役に立てたとき(総務部 1年 男性)
- 顧客担当者または現場の声を形にできたとき(技術部 13年 男性)
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- 今どのように営業活動をしていますか?どのようなことを心がけていますか?
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- ただ闇雲に訪問をするのではなく、仕事をとる営業情報を集める営業挨拶の営業など自分で予定を立てる(営業部 1年 男性)
- 直接関わりがなくても出会った人が人と繋がり輪が広がった(技術部 1年 男性)
- お客様より要請があったらできるだけ早く対応する、それが自分を助けることになる。長引かせると信用を失うだけ(工事部 18年 男性)
- お客様からみて使いやすく、いかにして期待に応えられる存在になれるかどうか(営業部 26年 男性)
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先輩社員の休日の過ごし方も聞いてみました!
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- 休日の過ごし方は?
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- 家族と市内を中心にぷらぷらと出歩いています(技術部 2年 男性)
- 子供と一緒にすごしています(工事部 14年 男性)
- 旅行に出かけたり、趣味を楽しんでいます(工事部 4年 男性)
- ゆっくりぬくぬくと体を休めています(工事部 3年 男性)
- 家族と出かけています(技術部 4年 男性)
- 今、体力作りに勤しんでいます。一週間溜めた録画をみています(営業部 1年 女性)
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